Communication interne et cohésion d'équipe pour renforcer votre attractivité
Votre entreprise est-elle suffisamment visible et attractive pour attirer les bons candidats ?
MODULE 9
Renforcez votre attractivité et optimisez votre recrutement
Aujourd’hui, les candidats choisissent autant une entreprise qu’un poste. Avant même de postuler, ils cherchent à comprendre votre culture, vos valeurs, votre environnement de travail et les perspectives que vous pouvez leur offrir. Pourtant, de nombreuses PME possèdent de véritables atouts mais peinent parfois à les valoriser. Résultat : moins de candidatures, des recrutements plus longs et une concurrence accrue avec des entreprises parfois moins performantes mais mieux visibles.
L’objectif de ce module est de vous aider à valoriser votre entreprise auprès des candidats et renforcer votre positionnement face à la concurrence.
Si vous vous posez ces questions ce module est fait pour vous :
- Pourquoi recevons-nous peu de candidatures qualifiées ?
- Comment nous différencier des autres employeurs ?
- Comment mettre en avant nos atouts ?
- Notre entreprise est-elle attractive pour les nouvelles générations ?
- Comment valoriser nos métiers et notre savoir-faire
- Comment donner envie à un candidat de rejoindre notre entreprise ?
- Comment multiplier les réponses qualifiées à nos offres d’emploi ?
CE MODULE COMPREND :
✅ Analyse de vos pratiques actuelles de recrutement (offres d’emploi, sourcing, intégration)
✅ Identification des atouts différenciants de votre entreprise face à la concurrence locale
✅ Formalisation de votre proposition de valeur employeur (Pourquoi rejoindre votre entreprise ?)
✅ Valorisation de vos métiers, de vos savoir-faire et de votre culture d’entreprise
✅ Réécriture de vos offres d’emploi pour les rendre plus attractives
✅ Construction de vos arguments de recrutement et de fidélisation
✅ Création d’un kit de présentation de l’entreprise à destination des candidats
✅ Définition d’actions de communication pour valoriser votre entreprise auprès de futurs candidats
✅ Élaboration d’une stratégie simple de communication employeur (site internet, LinkedIn, réseaux professionnels)
✅ Création de supports de communication adaptés
LIVRABLES
✅ Diagnostic d’attractivité employeur
✅ Argumentaire de recrutement personnalisé
✅ Modèles d’offres d’emploi attractives
✅ Fiche « Pourquoi rejoindre notre entreprise ? »
✅ Kit d’accueil candidat
✅ Calendrier de communication employeur
TARIFS
à partir de 1900 € *
(non assujetti à la TVA)
